De woorden ondernemer, verbinder en daadkracht passen goed bij Gerda van Veen. In de periode dat ze voor de Hoop ggz op Horeb werkte, handelde ze met zelfvertrouwen waarbij ze vanuit de samenwerking heldere weloverwogen beslissingen nam. Haar analytisch vermogen is groot; ze legt verbanden en weet die dingen die belangrijk zijn ook belangrijk te maken.
Ze heeft in een korte tijd een bijdrage geleverd aan de opbouw van het team van Horeb, door de bijdragen van de verschillende teamleden te herkennen en ze te waarderen. Daarbij heeft ze samen met het team aandacht besteed aan een goede overlegstructuur, wat de onderlinge samenwerking ten goede is gekomen en de verschillende teamleden heeft verbonden aan de visie en doelen van Horeb.
Onze organisatie is altijd in beweging waarbij we altijd op zoek zijn naar nieuwe initiatieven die helpend zijn voor onze cliënten. In de aansluiting van preventie en vroege interventie zat nog onvoldoende aansluiting en zagen we mogelijkheden om dit middels anonieme ehealth te overbruggen. Een volslagen nieuwe interventievorm waarbij ik Gerda heb benaderd om dit onontgonnen gebied te implementeren in onze organisatie.
Ik heb Gerda leren kennen als een sterke projectleider, met veel kennis in de zorg waarbij ze breed georiënteerd is. Ze kan goed organiseren en heeft voor ons binnen zes maanden een goed draaiend e-health programma gerealiseerd, zie hiervoor ook www.doe-relegs.nl Gerda had hier zowel aandacht voor de interne organisatorische processen als voor de marketing en zocht daarbij de juiste mensen met als resultaat een goed draaiend programma met meer dan een verdubbeling van het aantal klanten dat ons weet te vinden middels dit digitale platform.
Gerda kan goed communiceren, zowel intern als extern, kan strategisch denken en handelen, heeft overzicht en daarbij is ze zeer nauwkeurig en stressbestendig. Voor projecten die complex zijn en met de nodige complexiteit of tijdsdruk gepaard gaan, weet ik wie ik moet benaderen.
